Можно ли заставить сотрудника отрабатывать больше 2х недель?

09.09.2019

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Бррр… за окном сентябрь 🍂 и понедельник. Потому каждому без исключения рекомендована чашка горячего чая и хорошее настроение! ☕ ⠀ И давайте немного про работу: Можно ли заставить увольняющегося сотрудника отрабатывать больше 2️⃣ недель? Продление срока отработки в одностороннем порядке не предусмотрено законодательством. То есть даже если работник недолжным образом исполнил свои обязанности или не передал дела приемнику — работодатель не имеет права удерживать его свыше указанного срока. ⠀ Однако ☝ Если сотрудник плохо исполняет свои обязанности, к нему можно применить дисциплинарные взыскания — замечание, выговор, увольнение с записью в трудовой. Наличие поданного от работника заявления на увольнение роли не играет, ведь трудовые отношения прекращаются лишь после истечении срока предупреждения об увольнении. ⠀ А у Вас бывали спорные ситуации с увольнением сотрудников? Как разрешили? Поделитесь в комментариях, очень интересно👇 ⠀ Лайк, если было полезно ❤ Всем хорошего начала трудовой недели!

Публикация от Хитрости 1С || АРГОС КОНСАЛТ (@1c_argos)