Top.Mail.Ru

Материальная ответственность главного бухгалтера

22.10.2020

Главному бухгалтеру даны особые полномочия в организации и этот же закон позволяет привлечь главного бухгалтера к материальной ответственности. 

 

В каких ситуациях можно привлечь к материальной ответственности ? 

Как мы знаем, работник, который причинил материальный ущерб работодателю, обязан возместить его. Тут главный бухгалтер наравне со всеми другими сотрудниками несет ответственность, а значит, может быть привлечен к:

  • ограниченной (или частичной) ответственности
  • полной материальной ответственности 



Ограниченная материальная ответственность главбуха

Такая ответственность ограничена размером среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Для привлечения к ответственности не нужны дополнительные соглашения — достаточно трудового договора. 

 

Полная материальная ответственность главного бухгалтера

Такая ответственность предполагает полную ответственность равную размеру причиненного ущерба (ст. 242 ТК РФ). Работодатель вправе требовать полное возмещение причиненного ущерба. Полная материальная ответственность может быть возложена на главного бухгалтера (и на других работников) может быть возложена:

  • законом
  • договором

 

Полная материальная ответственность на основании закона

Есть случаи, для которых не обязательно заключение договора о полной материальной ответственности, чтобы взыскать полное возмещение ущерба (ст. 243 ТК РФ):

  • если есть недостача вверенных по договору (или разовому акту) материальных ценностей
  • умышленно причиненный ущерб
  • причинение ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
  • причинение ущерба в результате преступных действий
  • причинение в результате административного нарушения
  • разглашение тайны (гос, служебной, коммерческой или иной)

 

Полная материальная ответственность главного бухгалтера на основании договора

Полная ответственность может быть возложена на главбуха по трудовому договору (ч.2 ст.243 ТК РФ). 

Если условия о полной мат. ответственности в трудовом договоре отсутствут, то главный бухгалтер может быть привлечен только к ограниченной материальной ответственности (с ограничением в рамках среднемесячного заработка). 

 

Пример условия трудового договора о возложении полной материальной ответственности на главного бухгалтера:

"Работник является материально ответственным лицом и несет полную материальную ответственность перед Работодателем в случае причинения Работодателю материального ущерба"

или (если также заключается отдельный договор о полной материальной ответственности)

"Работник является материально ответственным лицом и несет полную материальную ответственность перед Работодателем в порядке и на условиях, определенных договором от "___" ___________ 20____г."

Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что для привлечения главного бухгалтера к полной материальной ответственности на основании договора необходимо одновременное наличие ряда условий, а именно:

  • указание в трудовом договоре должности главного бухгалтера и его должностных обязанностей;
  • наличие в трудовом договоре условия о полной материальной ответственности главного бухгалтера;
  • совершение главным бухгалтером действий (или бездействие), которые по условиям трудового договора влекут привлечение к полной материальной ответственности;
  • причинно-следственная связь между действиями (бездействием) главного бухгалтера и наступившими для работодателя негативными последствиями.

 

Источник и подробности на Сайте ИТС

Для оформления полного доступа напишите нам!